In een snel veranderende wereld is de gezondheid van medewerkers niet langer een
bijkomstigheid, maar een essentiële pijler voor succes. Steeds meer organisaties realiseren zich dat een vitale workforce leidt tot minder ziekteverzuim, hogere productiviteit en uiteindelijk een
verbeterde financiële performance.
Voor HR-, arbo- en personeelsdiensten vormt dit een unieke
kans om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers structureel te verbeteren en een significante voorsprong op te bouwen ten opzichte van collega’s die deze kans laten schieten. In deze blog leest u hoe het IMPACT Leefstijlprogramma van Impact Training & Advies organisaties kan transformeren – niet als een kostenpost, maar als een investering met indrukwekkende rendementen.
Voor HR-, arbo- en personeelsdiensten vormt dit een unieke kans om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers structureel te verbeteren en een significante voorsprong op te bouwen ten opzichte van collega’s die deze kans laten schieten.
Kosten betalen zich aantoonbaar terug
Recent onderzoek toont aan dat acht op de tien werkgevers in Nederland de gezondheid van hun
personeel als cruciaal beschouwen voor het succes van hun organisatie. Toch worden er structureel
te weinig acties ondernomen om deze potentie te benutten. Vaak spelen kosten een rol, maar wat
als deze investering zichzelf ruimschoots terugbetaalt? Het IMPACT Leefstijlprogramma biedt
hiervoor een bewezen strategie, die verder gaat dan traditionele welzijnsinitiatieven. Door middel
van persoonlijke begeleiding, meetbare resultaten en een flexibele implementatie – volledig
aangepast aan de identiteit van uw organisatie – creëert dit programma een win-win situatie voor
zowel werknemer als werkgever.
Financiële en strategische voordelen
Preventieve gezondheidsmaatregelen leveren niet alleen een positieve impact op de medewerkers,
maar resulteren ook in aanzienlijke financiële voordelen voor de organisatie. Uit een rapport van
CapGemini Consulting blijkt dat een daling van slechts 1% in ziekteverzuim jaarlijks tot wel 2,6 miljard
euro kan besparen – gemiddeld 400 euro per werknemer. Daarnaast zorgt een productiviteitsstijging
van 1% voor een meeropbrengst van ongeveer 953 euro per werknemer per jaar. Dit benadrukt hoe
een investering in vitaliteit direct bijdraagt aan een gezonde bedrijfsbalans.
Een baanbrekend rapport van PriceWaterhouseCoopers bevestigt dit beeld: elke geïnvesteerde euro
in preventieve gezondheidsmaatregelen levert een rendement van wel 220% op. Deze cijfers maken
duidelijk dat preventie niet alleen een maatschappelijke verantwoordelijkheid is, maar ook een
strategische financiële beslissing.
Het IMPACT programma in vogelvlucht
Het IMPACT Leefstijlprogramma is ontwikkeld door een team van onderwijs- en leefstijlspecialisten.
Het richt zich op medewerkers die moeite hebben om een gezonde levensstijl vol te houden en die
kampen met energietekort. Het programma combineert theorie en praktijk, zodat deelnemers stap
voor stap leren hoe zij een duurzame energie kunnen opbouwen en balans kunnen vinden in hun dagelijkse leven. Ze krijgen daarbij persoonlijke begeleiding van professionele, ervaren leefstijldeskundigen. Het programma duurt 6 tot 9 maanden en is gericht op duurzame leefstijlverandering, inclusief het bereiken van een gezond gewicht en stoppen met roken en vapen indien nodig.
Kenmerkende unieke onderdelen
AVG-proof online omgeving: medewerkers krijgen toegang tot een op maat
gemaakte omgeving, met 12 modules die zij in hun eigen tempo kunnen doorlopen (‘cafetaria-model’). De
combinatie van theorie en praktische oefeningen zorgt ervoor dat de opgedane kennis direct
toepasbaar is.
Plug & play aanpak: het programma kan volledig in de look & feel van de organisatie worden aangeboden, waardoor medewerkers zich direct thuis voelen.
Persoonlijke coaching: elke deelnemer krijgt persoonlijke begeleiding door een
professionele leefstijlcoach (gediplomeerd, met praktijkervaring). Deze experts monitoren de persoonlijke vooruitgang en helpen bij het stellen en behalen van realistische doelen.
Extra tools en materialen: naast de kernmodules biedt het programma toegang tot aanvullend lesmateriaal, gezonde recepten en zelfcoach-tools waaronder een gepersonaliseerde voedingsapp en support van diëtisten.
Medewerkers die willen stoppen met roken of vapen kunnen rekenen op persoonlijke begeleiding inclusief hulpmiddelen of medicatie onder toezicht van een medisch specialist.
Hoe bouwt u deze voorsprong op?
1. Met de mogelijkheid om bestaand opleidingsbudget in te zetten voor vitaliteitsbevordering.
Medewerkers kunnen bestaande opleidingsbudgetten benutten om optimaal om
duurzamer inzetbaar te worden. Dit creëert een win-win situatie: de investering stimuleert
persoonlijke ontwikkeling en draagt tegelijkertijd bij aan kostenbesparingen op ziekteverzuim
en gezondheidszorg.
2. Met professionele, persoonlijke begeleiding voor de medewerkers
Met op maat gemaakte coaching van vakmensen die niet alleen beschikken over erkende
diploma’s, maar ook praktijkervaring hebben, krijgt iedere medewerker de aandacht die hij
of zij verdient. Dit maatwerk zorgt voor een hogere betrokkenheid en een effectievere
implementatie van gezonde leefstijlgewoonten.
3. Met het bevorderen van zelfregie en mentale kracht
Medewerkers leren stap voor stap zelf regie te nemen over hun eigen gezondheid. Ze trainen stap voor stap hun mentale kracht. Het blended learning concept – een combinatie van online zelfstudie en persoonlijke coaching –
zorgt voor een duurzame gedragsverandering, die direct bijdraagt aan een energiekere en
productievere werkomgeving.
4. Op basis van meetbare successen
Het programma levert aantoonbare resultaten. Niet langer blijft het vaag
‘gezondheidsverbetering’. Der resultaten zijn concreet meetbaar, zoals: 15% van de deelnemers stopt met roken, 32 % beweegt meer en 43% eet gezonder ( dit zijn voorbeelden). Dit geeft bedrijven en organisaties concreet inzicht in de positieve impact op de bedrijfsresultaten.
5. Bonus: subsidiekansen
Impact Training & Advies faciliteert niet alleen de uitvoering van het programma, maar helpt
ook bij het aanvragen van subsidies voor duurzame inzetbaarheid. Dit betekent minder geregel voor
HR-afdelingen en meer budget voor andere strategische initiatieven.
Voor HR-afdelingen, arbo-professionals en pro-actieve personeelsdiensten die zich willen onderscheiden, ligt de sleutel tot een gezonde, toekomstbestendige organisatie in het vermogen om preventief te handelen.
Een stap vooruit: maak vandaag de transformatie mogelijk
Voor HR-afdelingen, arbo-professionals en pro-actieve personeelsdiensten die zich willen onderscheiden, ligt de sleutel tot een gezonde, toekomstbestendige organisatie in het vermogen om preventief te handelen.
Het IMPACT Leefstijlprogramma biedt een unieke kans om bestaande middelen optimaal te benutten, medewerkers te vitaliseren en tegelijkertijd concrete financiële voordelen te realiseren.
Bent u klaar om de transformatie in uw organisatie te realiseren?
Neem vandaag nog contact op met Henri Cooiman of Rosaline Ratering-McDonald ,
gekwalificeerde leefstijl- en onderwijsdeskundigen van Impact Training & Advies, voor een vrijblijvende
consultatie. Ontdek samen hoe het IMPACT Leefstijlprogramma kan bijdragen aan een energiekere,
productievere en duurzamer inzetbare workforce. Laat uw medewerkers en uw bedrijfsresultaten de
vruchten plukken van een doordachte en effectieve vitaliteitsstrategie.
Investeer in gezondheid –
investeer in de toekomst van uw organisatie. Het IMPACT Leefstijlprogramma biedt een unieke kans om bestaande middelen optimaal te benutten, medewerkers te vitaliseren en tegelijkertijd concrete financiële voordelen te realiseren. Door te investeren in de vitaliteit van uw medewerkers, creëert u een gezonder fundament voor uw bedrijf of organisatie.
Neem vandaag nog contact op met onze adviseurs voor een vrijblijvende consultatie.
Mail naar Klantenservice@impacttrainingenadvies.nl t.a.v. Rosaline Ratering – McDonald of bel rechtstreeks 06 – 42 90 71 64
Het IMPACT Leefstijlprogramma biedt een unieke kans om bestaande middelen optimaal te benutten, medewerkers te vitaliseren en tegelijkertijd concrete financiële voordelen te realiseren. Door te investeren in de vitaliteit van uw medewerkers, creëert u een gezonder fundament voor uw bedrijf of organisatie.
